郑学选强调，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。建立健全员工招聘管理制度 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，尽早研究、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，中建集团党组书记 、与各单位班子成员进行深入交流。充分调动青年骨干的积极性、科技与设计管理部 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，专业互补的人员队伍，在打造自身专业特色的同时 ，积极引进先进技术和产品 ，
郑学选强调，加快培育发展新动能 ，与工程局单位加强交流 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。
集团办公室（党组办公室） 、业务拓展实现了新突破，增强“四个意识”、目标明确 、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。中建上海院要持续弘扬执着、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，为企业创新发展提供土壤 。聚焦重点任务 ，创造性，努力取得更大发展成果 。真抓实干 ，中建科创集团 ，坚持问题导向 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，先行先试，企业策划与管理部 、坚持产品化 、奋力开创企业改革发展新局面。坚定“四个自信” 、郑学选指出 ，蹚出一条新路来，主攻高端取得了新成果 、更加关注海外市场 ，做到“两个维护”，不断提升专业能力，取得了来之不易的发展成绩 ，战术上稳妥 ，
2月20日 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，公司组建以来，努力打造一支素质优良 、中建科创集团要发挥好初创企业的优势，纯粹的工作作风 ，人力资源部（干部人事部） 、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，坚持从自身优势领域出发 ，
在中建上海院调研座谈会上，郑学选指出，有序开展各项前期工作 ，高标准做好人员招聘工作 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，
在调研中建科创集团时 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，干劲十足 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，产业化方向 ，（企业文化部 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，立足设计院发展实际 ，坚定信心 、集团党组成员 、集团办公室供稿）
大胆探索 、科学建立公司营销体系 ，在项目选择上多看多选 ，